个人缴纳的企业和基数有什么区别？社保 Unit 基数如何计算问题1:我知道-1基数如何计算单位和个人缴纳的金额社保？社保 基数指企业或职工用于缴纳社会保险费的工资基数，而这个基数乘以规定的费率，就是。社保缴费比例个人和单位2022养老保险:单位需要按照20%的比例缴纳，个人需要按照8%的比例缴纳；医保:单位需要按照10%的比例缴纳，个人需要按照2%的比例缴纳；失业保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人需要按照0.5%的比例缴纳；生育保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人不用缴纳；工伤保险:单位需要按照0.5%的比例缴纳，个人不用缴纳。
养老保险:单位需要按照20%的比例缴纳，个人需要按照8%的比例缴纳；医保:单位需要按照10%的比例缴纳，个人需要按照2%的比例缴纳；失业保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人需要按照0.5%的比例缴纳；生育保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人不用缴纳；工伤保险:单位需要按照0.5%的比例缴纳，个人不用缴纳。
1。公司个人社保比例:1。养老保险:单位需要按照20%的比例缴纳，个人需要按照8%的比例缴纳；2.医保:单位需要按照10%的比例缴纳，个人需要按照2%的比例缴纳；3.失业保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人需要按照0.5%的比例缴纳；4.生育保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人不用缴纳；5.工伤保险:单位需要按照0.5%的比例缴费，个人不用交局防费。
个人缴纳8%，2。失业保险:公司缴纳1.5%；个人缴纳0.5%，3。工伤保险:公司缴纳1.0%；个人不缴纳4。生育保险:公司缴纳0.8%；个人不缴纳5。医保:公司出10%；个人缴纳2%。三。社保支付基数本地社保支付基数挂钩当地平均工资数据。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。-1基数申报和调剂的时间一般在7月份。
3、五险一金个人与公司缴纳 基数法律主体性:企业缴纳五险一金者基数:养老保险单位缴纳20%；医疗保险单位缴纳8%；失业保险单位缴费比例为2%；工伤保险单位缴纳1%；生育保险单位缴纳1%；住房公积金单位和个人可在5%至20%范围内自主选择住房公积金缴存比例，每个单位只能选择一个缴存比例。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、5000 社保 基数公司和个人各交多少5000社保基数公司承担1000元，个人承担500元。五险一金的缴纳标准如下:1。养老保险:单位22%，个人8%；2.医疗保险:单位12%，个人2%；3.失业保险:用人单位1.7%，个人1%；4.工伤保险:单位，0.5%，个人，不缴费；5、生育保险:单位，0.8%，个人，不缴费；6.住房公积金:单位7%，个人7%。
5、 社保单位 基数怎么算问题1:知道社保 基数如何计算单位和个人缴纳的金额社保？社保 =缴费基数*缴费比例的缴费金额，其中肯定包含公司的缴费。就是员工社保员工社保缴费比例如下(有些地方与此不同):养老保险:公司20%，个人失业保险8%:公司1%，个人医疗保险1%:公司6%，个人工伤保险2%:公司0.5 ~ 1%。
社保批准基数是你所在城市去年平均工资的60%。这是最低的基数。其实按照这个基数，最好是300%赔付。比如去年公民平均工资3000元，那么基数就是3000 * 60% 1800元，养老金缴费比例是28%。包括单位和个人的缴费，养老金项需要缴纳1800 * 28%。问题3:企业Employees社保Payment基数如何计算首先，明确公司和个人是两个核算主体。
6、杭州 社保最低 基数公司和个人各交多少法律主体性:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人代扣8%基数(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据公司性质不同，代扣比例不同。以外商独资公司企业为例，按基数 (2000*1 元)的1%缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-0/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人都要缴纳8%基数(2000年* 160元中8%，实缴320元)，单位条件好的可以申请提高到10%。
7、 社保最低 基数单位和个人各交多少?公司给员工发工资社保最低标准全国不统一，但和其他地方略有不同。一般最低缴费比例基数为当地社会工资的60%。1.养老金:单位缴纳16%基数个人代扣基数8%；2.失业:单位缴纳1%基数，个人代扣1%基数，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资公司企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数，个人不缴费；5.医疗:单位缴纳9% 1%的基数，个人代扣2% 3；6.住房公积金:单位和个人缴纳基数的5-12%。
8、 企业和个人缴纳 社保的 基数分别是多少?/123，456，789-2/18%的职工为养老、医疗、失业、生育和工伤支付了9.5%、0.7%、1.5%和0.550.2%。总的来说，大约30%的个人支付了养老费用，8%支付了医疗费用，0.3%支付了失业费用，总计10.3%。这个企业的分数是多少？私企业倾向于给员工发最低档，有些好的企业工资多且档高。个人要缴纳8%。企业和基数个人缴纳社保，养老保险:公司月缴费工资的21%基数，员工月缴费工资的8%；公司工资总额的2%。
9、个人 社保 基数和单位 社保 基数用人单位和个人依法缴纳的社会保险费基数法律上没有统一规定，应当按照职工上一年度全部工资收入的月平均额计算。具体情况下，相关工资和材料可由部门根据社保审核后认定。1.什么是基数用人单位和个人依法缴纳社会保险费？用人单位和个人依法缴纳的社会保险费的基数按照上一年度1月至12月职工月平均收入确定。
社保 基数指企业或职工用于缴纳社会保险费的工资基数，而这个基数乘以规定的费率，就是。社保缴费基数各地均与当地平均工资数据挂钩，企业一般情况下，企业以职工工资总额作为缴费基数，职工个人一般以本人上年度月平均工资为基数缴纳社会保险费基数。在国内基数的缴费是由社会保险经办机构根据用人单位的申报进行核实。
