江苏职工社保缴费比例,江苏社保缴费比例单位和个人2022

江苏 社保个人和公司缴费 比例有什么法律分析:社保缴费。南京社会保险缴费 比例，多少钱？所以江苏省和镇职工养老保险缴费标准是什么？一.江苏省市镇职工养老保险缴费标准是什么？江苏社保缴费比例单位和个人20222022扬州五险一金缴纳比例如下:1 .养老保险:用人单位/个人缴费 比例为8%；2.失业保险:用人单位0.6%缴费-4/，个人0.4%缴费-4/；3.医疗保险:用人单位缴费-4/为6.5%；个人缴费 比例是2%；4.生育保险:用人单位缴费-4/为0.8%，个人不缴纳。

法律分析:江苏 社保缴费比例及基础政策:江苏五险一金缴费比例:养老保险单位20医疗保险单位9%，个人2% 重疾保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险:单位0.5%，个人0-0；生育保险:0.8%；根据单位性质，公积金缴存比例不同，但一般在8%-12%之间。失业保险:8月1日至12月31日，失业保险-0 比例由3%降至0。

法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第七条缴费单位必须到当地社会保险经办机构登记，参加社会保险。登记事项包括:单位名称、住所、经营场所、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。第八条缴费本条例施行前已经参加社会保险的单位，应当自本条例施行之日起6个月内，到当地社会保险经办机构重新办理社会保险登记，由社会保险经办机构核发社会保险登记证。

2019江苏社保缴费标准为:养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%，大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人工伤保险:单位个人不缴费。生育保险:比例根据单位性质，缴费比例有所不同，但一般在8%-12%之间。一.江苏-1缴费标准是什么？1.社保缴费比例养老保险:单位20%，个人8%，医疗保险:单位9%，

失业保险缴费 比例统一由3%降至2%其中，用人单位应缴纳的失业保险缴费-4/由2%降至个人应缴纳的失业保险缴费-4/由1%降至工伤保险:单位和个人未789-1/ 缴费基数9月1日起，南京市参保企业和职工及灵活就业人员最低工资标准由2200元上调至2400元，工资上限由13678元上调至16200元。

南京社保缴费比例分别为:养老单位16%，个人8%；医保单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳0.4%，个人不缴纳。1.南京社会保险缴费 比例，多少钱？根据江苏省办公厅关于印发江苏省工伤保险费率管理办法的通知，企业工伤保险比例调整为最低0.2%和1.9%。

2022扬州五险一金缴纳比例如下:1。养老保险:用人单位缴费-4/16%；个人缴费 比例是8%；2.失业保险:用人单位0.6%缴费-4/，个人0.4%缴费-4/；3.医疗保险:用人单位缴费-4/为6.5%；个人缴费 比例是2%；4.生育保险:用人单位缴费-4/为0.8%，个人不缴纳。5.工伤保险:用人单位缴费-4/为0.5%，个人不需要缴费；6.住房公积金:单位7%缴费-4/，个人7%缴费-4/。

苏州社保付款比例如下:1。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会互助基金，由个人承担)；3、失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳；5、工伤保险单位缴纳1%，个人不缴纳。个体工商户养老保险缴费-4/为20%，其中职工缴纳8%，用人单位缴纳12%；其他四个保险都是同一企业投保比例。

虽然社会保险在全国都是政策，但是缴费很多地方的依据不一样。那么你知道2022江苏-1缴费的标准是什么吗？为了帮助你更好的了解相关法律知识，我整理了相关内容，希望对你有所帮助。一、2020江苏社保缴费Standard江苏五险一金缴纳比例:养老保险单位20%，个人8%；医保单位9%，个人2% 大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险:单位0.5%，个人0-0；生育保险:0.8%；比例根据单位性质，缴存比例不同，但一般在8%-12%之间。

被保险人工资收入超过基准300%以上的部分不计入缴费工资；被保险人工资收入低于基准60%的，按照基准60%确定缴费工资；被保险人工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入缴费工资确定。用人单位应当按照省级人民政府确定的费率，以其全部职工工资总额缴费为基数。新员工办理入职手续后，单位应在次月为其办理社会保险账户，然后每月缴纳养老保险。

具体领取金额与养老保险缴费标准密切相关。所以江苏省和镇职工养老保险缴费标准是什么？我来给大家详细分析一下。一.江苏省市镇职工养老保险缴费标准是什么？1.职工养老保险缴费基数被保险人的工资收入(不含个体工商户及其雇工和灵活就业人员)为缴费工资。年度基本养老保险费征缴上下限的基准数根据省统计部门公布的全省平均工资职工确定。

法律分析:社保缴费比例各地规定的政策不一样。一般有的单位缴纳养老保险22%，个人缴纳8%，失业保险10%，个人缴纳2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

法律分析:江苏 社保单位和个人缴费 比例:养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%，个人1%；医保单位8%，个人2%；工商保险单位0.8%，个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人有权查询缴费个人权益记录和档案，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄缴费国家规定的累计年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，国家规定年限可以是缴费。