公司拖欠社保什么是不支付后果？公司社保哪些不交后果法律主观性:首先可以肯定的是，公司不可能不交社保。《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五险，这是强制性的，不要给员工发工资社保what后果(1)公司应该给员工发工资社保，劳动局也可以处罚公司；(2)员工可以解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金并补足社保。
法律解析:公司未为职工购买社保的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改的，处用人单位应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下罚款。员工因此可以解除劳动合同，单位需要支付经济补偿金。公司拒付社保员工可以辞职然后要求公司支付经济补偿金；或者单位可以向劳动行政部门投诉，要求单位补缴社保。
单位未缴纳的社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动者有权解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
公司不买员工社保怎么罚社会保险是国家为了预防和分担老、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制大多数社会成员参加的非营利性社会保障制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务，必须支付。即使通过协议免除社保的支付，也不能免除单位的责任，这样的协议无效。
3、 企业欠缴社会保险会有什么 后果1。补本金《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。2.行政分配。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
3.查封、拍卖用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院查封、扣押、拍卖其价值相当于应当缴纳的社会保险费的财产，拍卖所得用于抵缴社会保险费。4.罚款和滞纳金《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。
4、公司拖欠 社保不交有什么 后果?主要有以下缺陷后果:1。在欠费未付清前，员工个人社保无法转出或办理退休手续，住院和工伤无法报销，不利于员工个人生活。2.未还的社保在还的时候会征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。3.员工可以以此为由离职，并依法获得经济补偿。同时，他们将面临社保 department的罚款和滞纳金。延伸资料:社会保险:社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
5、公司拖欠 社保不交有什么 后果1。社会保险费申报缴纳管理规定第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当自查明欠缴事实之日起五个工作日内发出《社会保险费滞纳金通知书》，责令用人单位在收到通知书后五个工作日内补缴，并告知其逾期未缴纳的， 将按照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理: (一)未按照规定申报缴纳社会保险费的。 (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；(三)因隐瞒、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；并可以向县级以上有关行政部门申请作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。
6、公司 社保不交什么 后果法律主观性:首先可以肯定的是，公司不可能不缴纳社保《劳动法》规定用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五险，属于强制性交。如果公司不交保险，相关部门会处罚你的公司，影响公司的一些年度审计。如果公司不给你提供保险，你可以去劳动仲裁机构仲裁，是免费的。我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
7、不交 社保 企业会怎样关于公司未购买社会保险的法律后果，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴纳社会保险费1至3倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元至3000元的罚款。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以应缴纳社会保险费1至3倍的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元至3000元的罚款。
8、不给员工交 社保什么 后果(1)公司要给员工补社保，劳动局也可能处罚公司；(2)员工可以解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金并补足社保。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
