苏州最近社保比例,2023苏州社保缴费基数及比例

苏州社保比例1、-1社保单位和个人缴费比例1、职工基本养老保险。2023-1社保最低缴费标准，2022-1社保缴费基数有几个档次？苏州五险一金缴纳比例20221、社保缴费比例养老保险:单位缴费比例20%、个人缴费/个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例12.公积金缴存额比例各类企业、民办非企业单位、社会组织缴存额比例单位和职工分别为8% ~ 12%。

2022-1社保有多少个缴费基数？-1社保你一个月要交多少钱？跟我一起看看最新的相关信息吧。只有确定了苏州 社保2022缴费基数的档次，才能知道社保费的数额。而且社保缴费基数的上下限每年都会调整，很多人都是自己缴纳社保费的。自然也要注意社保缴费基数的调整来确定社保费。所以社保有多少种不同的缴费基数？社保费用多少？

全市统一按照这个标准。社保设置缴费基数范围。但如果是个体户商户和灵活就业人员的职工基本医疗保险，那么缴费基数有12个不同档次。办理手续时可以选择合适的缴费档次，然后缴纳养老保险费。苏州 社保费用等级实际社保均有固定支付比例。如果有工作单位缴纳五险费用，那么按照法律规定，单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，8%和8%。

1、社保缴费比例养老保险:单位缴费比例20%、个人缴费比例8%医疗保险:单位缴费。个人缴费比例2%失业保险:单位缴费比例1.5%，个人缴费比例0.5%工伤保险:单位缴费比例1%，个人不缴费生育保险:个人不缴费。2.公积金缴存额比例各类企业、民办非企业单位、社会组织缴存额比例单位和职工分别为8% ~ 12%。

社保 Base需要按照工资标准执行。国家对社保缴费基数有严格规定，申报社保基数时需要按实际工资核算。工资水平低于当地社会工资的，按照最低缴费基数执行。根据最新政策，我帮你整理一下最新-1社保最低缴费标准和每月最低金额。1.-1社保职工养老金最低缴费标准:2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，上限工资基数暂为21821元。

法律分析:2022 苏州灵活就业社保缴费基数:1。2022年1月1日至12月31日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险，缴费工资基数分为十二档，依次为4250元。

二、2022年1月1日至12月31日，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医保缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会互助基金按照每人每月5元的标准缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

苏州城市社保缴费比例1、养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%(加上每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会互助基金，由个人承担)；3、失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、生育保险单位缴纳1%，个人不缴纳；5、工伤保险单位缴纳1%，个人不缴纳。个体工商户养老保险比例缴费比例为20%，其中职工缴纳8%，用人单位缴纳12%；其他四个保险都是同一企业投保比例。

2.工伤保险在不同行业之间采用不同的费率。一至八类工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。3、参加医疗保险的职工(不含退休人员)，还必须按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会互助基金。4、职工个人缴纳的社会保险费和大额医疗费用社会互助基金，在工资支付时代由单位代扣代缴。

1。养老保险:单位每月缴纳21%，职工缴纳8%；2.医保:单位每月缴纳9%，职工缴纳2%；3.失业保险:单位每月缴纳2%，职工缴纳1%；4.工伤保险:单位每月缴纳0.5%，职工不需要缴纳；5.生育保险:单位每月缴纳0.8%，职工不需要缴纳。

法律解析:社会保险是由政府发起并实施的，为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社保包含五种风险。目前社保和比例的公司出资差别不大。养老保险:公司缴费比例为20%，个人缴费比例。医疗保险:公司缴费6%比例，个人缴费2%比例；同时各自承担5元/月重疾参合费用；

工伤保险:公司缴费比例为1 ~ 2%，视行业风险而定；生育保险:公司缴费比例为0.7%。法律依据:《中华人民共和国社会保障法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。

法律解析:一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；二级医院起付标准300元，报销比例60%；一级医院没有起付标准，报销比例65%。年满70周岁及以上:在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费用。三级医院最低支付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元；

一级医院没有起付标准，报销比例65%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征缴机构应当依法按时足额征缴社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。第六十二条用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。

1、-1社保单位和个人缴费比例1、职工基本养老保险:单位每月缴纳20%，个人缴纳8%；2.职工基本医疗保险:单位每月缴纳9%，个人缴纳2%；3.失业保险:单位每月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4.工伤保险:单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；5.生育保险:单位每月缴纳1%，个人不需要缴纳；城镇职工社会保险(以下简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；二。江苏社保单位和个人缴费比例 I、社保缴费比例如下:养老保险:用人单位20%，职工8%，基本医疗保险:用人单位6%。

工伤保险:用人单位0.4%、2.4%(共六档)，职工不缴费。生育保险:用人单位0.8%，职工不缴费，2.缴纳公积金比例:单位和个人都占工资的12%。3.社保个人和公司支付比例是什么社保个人和公司支付-2，2、医疗保险单位缴纳6%，个人缴纳2%；3.工伤保险由用人单位缴纳。